Opublikowane w przez admin

Nabór na stanowisko pracy: Kierowca samochodu osobowego

Hajnówka, dnia 2019-11-12

OGŁOSZENIE DYREKTORA

MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W HAJNÓWCE

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór na stanowisko pracy: Kierowca samochodu osobowego w ramach realizacji Projektu nr RPPD.07.01.00-20-0233/18 pt: „HEJ DO PRZODU” współfinansowanego ze środków EFS RPO Woj. Podl. na lata 2014 – 2020 Osi Priorytetowej VII Poprawa Spójności Społecznej.

Miejsce pracy:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce – ul 11-go Listopada 24, 17-200 Hajnówka.
1.Wymagania formalne (niezbędne):

  • prawo jazdy kategorii B;

  • wykształcenie co najmniej średnie;

  • zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami silnikowymi, do których kierowania wymagane jest prawo jazdy kategorii B;

  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2. Wymagania dodatkowe:

  • dyspozycyjność;

  • wysoka kultura osobista;

  • nieposzlakowana opinia.

  • dodatkowym atutem będzie posiadanie książeczki zdrowia sanitarno-epidemiologicznej;

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • obsługa codzienna samochodu służbowego;

  • dokonywanie przeglądów stanu technicznego pojazdu;

  • dbanie o bezpieczeństwo, stan techniczny oraz estetyczny wygląd pojazdu;

  • dopilnowanie terminowego przeprowadzania przeglądów okresowych oraz ubezpieczenia przynależnego pojazdu;

  • garażowanie samochodu w wyznaczonym pomieszczeniu z obowiązkiem przekazywania kluczy od garażu i samochodu w miejscu wyznaczonym przez przełożonego;

  • eksploatacja samochodu służbowego ściśle wg instrukcji obsługi oraz zgodnie z przepisami o ruchu drogowym;

  • terminowe, prawidłowe i rzetelne dokonywanie zapisu i rozliczeń kart drogowych (rozliczenie zużycia paliwa);

  • udzielanie pomocy przy wsiadaniu i wysiadaniu pasażerów z i do pojazdu (uczestników projektu)

  • wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

4. Warunki pracy:

  • zatrudnienie w wymiarze 1 etat;

  • okres zatrudnienia -34 miesiące (na czas trwania projektu);

  • godziny pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem od 8:00 do 16:00;

  • możliwość zmian godzin pracy w zależności od inicjatyw realizowanych w ramach realizacji projektu;

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (umowa o pracę na okres próbny 3-trzech miesięcy z możliwością przedłużenia do końca trwania projektu tj. 2022-09-30);

  • możliwość podpisania umowy o pracę w listopadzie 2019 r.

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys (CV);

  • list motywacyjny;

  • kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość (dowodu osobistego)

  • kopia dokumentu poświadczającego możliwość wykonywania pracy na aplikowanym stanowisku (kopia prawa jazdy);

  • kwestionariusz osobowy;

  • kopie dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

  • oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

  • oświadczenie kandydata o treści „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzona rekrutacja na stanowisko kierowcy” zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publikowany Dz. U. UE L Nr 119, s. 1.

Dokumenty aplikacyjne takie jak CV, list motywacyjny winny być opatrzone klauzulą o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 ze zm.)” i własnoręcznym podpisem.

6. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce, 17-200 Hajnówka, ul. 11- go Listopada 24 lub pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce 17-200 Hajnówka, ul. 11- go Listopada 24 w nieprzekraczalnym terminie do 15 listopada 2019 r. do godziny 15:00 (decyduje data faktycznego wpływu do MOPS).

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierowcy w MOPS Hajnówka”. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu albo niekompletne nie będą rozpatrywane.

Nabór na stanowisko kierowcy samochodu osobowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Hajnówce dla osób spełniających wymagania formalne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Dyrektora MOPS w Hajnówce.

Po dokonaniu weryfikacji złożonych dokumentów osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu o naborze zostaną telefonicznie poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

UWAGA

List motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz wszystkie oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składającą ofertę.

O rozstrzygnięciach postępowania konkursowego aplikantów powiadamia się telefonicznie. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce (mops-hajnowka.pl) oraz na stronie Urzędu Miasta Hajnówka (www.hajnowka.pl).

Dyrektor MOPS w Hajnówce

Mariusz Iwaniuk

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce.

2. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się
z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: mops-hajnowka@home.pl

3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko kierowcy.

4. Podanie danych osobowych do spełnienia w/w celu jest dobrowolne i zarazem konieczne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji w celu wyłonienia kandydata na aplikowane stanowisko.

5. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

6. Odbiorcami Pani/Pana danych będą podmioty, które na podstawie zawartych umów przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora.

7. Osoba, której dane dotyczą ma prawo do:

– żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

– cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

– wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.

Dyrektor MOPS w Hajnówce

Mariusz Iwaniuk